「看護職員」募集

雇用条件・福利厚生

仕事を続けるための応援をしています。

雇用条件

給与(平成28年度実績)

基本給(専門学校3年課程卒) *1年次:218,360円
*3年次:225,580円           
基本給(看護大学卒) *1年次:222,530円
*3年次:229,750円
年収給与モデル  ※看護師・夜勤4回(2交代)+住宅・通勤手当含む場合

【勤続年数】専門学校3年課程卒
1年次:4,303,040円
3年次:4,424,752円
5年次:4,546,464円
臨時給与(平成28年実績)
4.3ヶ月分を基本とします(但し、初年度は減額支給)
夏期・秋期・年末・期末手当
昇給
年1回(4月)
退職給与
本会規程に基づき支給  
対象者のみに支給される給与
・家族手当
・職種手当(事業所により異なる)
・特地手当 (旭川・帯広・札幌を除く)
・住宅手当
・通勤手当
超過勤務手当など
超過勤務手当あり、深夜勤務の際には深夜割増手当あり

就業時間

就業時間は次のとおりです。
8時30分〜17時00分
  • 3交代制勤務の場合
    • 日勤/8時30分〜17時00分
    • 準夜勤/16時30分〜1時00分
    • 深夜勤/0時30分〜9時00分
  • 2交代制勤務の場合
    • 日勤/8時30分〜17時00分
    • 準夜勤/16時30分〜9時00分

休日・休暇

完全週休2日制を実施しています。この他、国民の祝日・年末年始(12月30日〜1月3日)・創立記念日(8月15日)は休日となります。休暇については、下記のような制度を整えています。
  • 年次有給休暇 (勤続1年目10日、3年未満15日、3年以上20日)
  • 産前産後休暇
  • 介護休職制度
  • 看護休暇制度
  • 特別有給休暇(ゆとり休暇;4月入職3日、2年以降5日、結婚・忌引休暇ほか)
  • 育児休職制度

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福利厚生

JA北海道厚生連では、さまざまな福利厚生制度を整備しています。

福利厚生制度

各種社会保険への加入
慶弔見舞金
永年勤続者表彰制度(勤続25年)
制服・ナースシューズの貸与
院内保育所の完備
クリスマス会写真

帯広厚生病院内保育園のクリスマス会

旭川・帯広・遠軽・網走・倶知安  
看護宿舎の完備
看護宿舎写真

看護宿舎

(旭川・札幌を除く全病院 )
ほとんどの宿舎はオール電化でワンルームマンション形式で、
安価で入居できます。
住宅資金貸付制度
教育資金貸付制度
団体長期障害所得補償保険(GLTD)
働く職員がケガや病気で長期間仕事に働けなくなったときに満60歳まで収入の一部を補償する制度

看護職個人賠償責任保険

職員の皆様に安心して働いていただくために、本会は職員の個人責任に関する賠償責任保険にも加入しており、本会病院での業務に関係して賠償責任が職員個人に求められることのない体制をとっております。

お問い合わせ窓口

  • 電話:011-232-6546/6530

    ※ 電話の受付時間は8時30分~17時まで。 土曜・日曜・祝日はお休みです。

  • FAX:011-222-4684
  • E-Mail:kangoshitsu@ja-hokkaidoukouseiren.or.jp
    • 〒060-0004
      北海道札幌市中央区北4条西1丁目 北農ビル9階
    • JA北海道厚生連 人事部 看護管理課

最終更新日:2016年01月21日

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