福利厚生

福利厚生

私たちは、職員がイキイキと安心して働ける環境・制度づくりに努めています。「年次有給休暇」をはじめ特別休暇取得を推進し、団体長期障害所得保険の加入、医師・職員住宅、看護師宿舎、保育所の施設整備、各事業所をつなぐコミュニケーション活動などを展開。仕事の意欲が高まり、イキイキと働くことのできる職場の実現をめざしています。

保険

  • 各種社会保険への加入
  • 職種別賠償責任保険/病院の賠償責任だけではなく、職員個人の賠償責任が発生しても保険で補償する制度
  • GLTD(団体長期障害所得補償保険)/ケガや病気のため仕事を続けられなくなったときに最長で60歳まで所得の一定割合を補償する制度

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施設

  • 病院保育所の完備(旭川・帯広・遠軽・網走・倶知安)
  • 医師・職員住宅
  • 看護師宿舎の完備(旭川・札幌・鵡川を除く全病院) 

病院保育所

病院保育所
旭川など5ヶ所の病院保育所を設置。仕事と子育てを両立する環境づくりに取り組んでいます。
さらに短時間勤務の育児勤務制度も導入。安心して働ける、仕事に集中できる、子どもと過ごす時間が多くなったと好評です。
産休・育休のための制度、その後の復職サポートも充実しています。

看護師宿舎

看護師宿舎
旭川・札幌・鵡川を覗く全病院に看護師宿舎を整備。
地域によって仕様は異なりますが、ほとんどの宿舎はオール電化でワンルーム、バス・トイレ別、キッチン付きのマンションタイプです。 

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諸制度

  • 特別有給休暇制度(ゆとり休暇5日、結婚休暇5日など)
  • 慶弔見舞金:結婚祝金、傷病見舞金、災害見舞金等
  • 永年継続者表彰制度:勤続25年
  • 住宅資金貸付制度
  • 教育資金貸付制度
  • 施設ドック受診料減免

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イベント・行事

 事業所ごとに独自のイベントや交流会を企画して部署を超えた職員同士のコミュニケーションを深めています。また、当会ならではのネットワークを活かし、テニス部や野球部の対抗試合も活発で地区大会・全道大会を実施。応援にも熱が入り、楽しく、いい汗を流しています。
  • 野球の対抗試合
  • テニス部
  • 職員同士のコミュニケーション

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関連情報

最終更新日:2017年07月03日

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