看護部 活動紹介
看護の取り組み
教育委員会
看護部の理念・目標やJA北海道厚生連の教育研修の指針に沿って研修計画を立案し、到達すべき目標に向かって、楽しく学び、学習したことを自部署で継続的に取り組んでもらえるよう研修内容を考え実施しています。
この委員会を通して委員メンバーも成長できる、やりがいのある委員会です。
20名と大所帯ですが、力を合わせより良い研修会になるよう頑張っています。
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委員会の様子
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研修会風景
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e-ラーニングは休憩中やスマートフォンでも学習できます。
業務委員会
豊富なアイデアから患者ファーストで検討します。
主な活動内容は、業務統一化に向けた看護関連のマニュアルや標準看護計画の見直し、質向上に向けた看護記録やPNS等の監査などです。部署を超え、院内の取り組みと連携を図る課題もあり、やりがいのある委員会です。
感染対策委員会
委員会の役割は、ICT（感染対策チーム）との連携・情報交換を行いながら、院内感染に関する知識の習得に努め、現場での感染対策のモデルとなること、また、感染対策に関する教育や、院内感染サーベイランス、現場へ感染対策の方針を周知させるために啓発活動を行っています。
新人技術研修「ガウンテクニック」
褥瘡対策委員会
認知症看護委員会
認知症看護委員会は、認知症ケアに関する知識の向上を図るとともに、認知症ケアの質の向上に取り組んでいます。病院内の環境ラウンドや、認知症の方の理解を深めるためのひもときシートの活用、認知症に関する学習会や研修を企画しています。
セーフティマネジャー
各職種・看護部各部署代表者が月1回セーフティ—レポート報告、医療安全に関わる周知・改善を実施し、医療安全・院内ラウンド・事例抽出の3つのグループに分かれて活動をしております。
がん看護委員会
口腔ケアチーム
多職種による口腔ケアラウンド
摂食嚥下障害看護認定看護師、言語聴覚士、栄養士、薬剤師、看護師で連携しながら、学習会の開催や病棟ラウンドを行い、患者さんの口腔機能の管理やケアの質向上を目指しています。
退院支援ワーキンググループ
助産師外来
順調に経過している妊婦さんに対し、助産師が妊娠週数に応じた個別的な保健指導の他、ご主人やお子さまも一緒に赤ちゃんのエコー画像を見ることができ、リラックスした雰囲気で妊婦健診が行えるように取り組んでいます。
完全予約制で毎週水・木曜日午前中が受診可能曜日となっています。
母乳外来
母乳育児をサポートし、退院後の授乳・育児支援や乳房トラブル、卒乳・断乳など母乳について、赤ちゃんの体重増加状況の確認他、育児全般のご相談をお受けしています。毎週水・木曜日の予約制となっています。
クリオネ会
定年退職セレモニー
DMAT
女満別空港で航空機事故を想定した訓練
当院は災害拠点病院でもあり、DMAT（医師、看護師、薬剤師、事務員で構成された災害派遣医療チーム）を有し、日頃から様々な大規模災害を想定し訓練や準備を行っています。BLS、ICLS等を学び、災害や緊急時の対応スキルを上げていきたいですね。
広報活動
院外広報誌 「ABA知り通信」
⇒年4回、地域住民に向けて厚生病院の活動内容を紹介しています。
院内広報誌 「オーロラ」は毎月発行。
⇒各科のニュースや部活動紹介、トピックス記事も満載です。
※院内広報誌 「オーロラ」は、院外向けには発行されておりません。
Facebook 「網走厚生 看護部」 平成28年4月に立ち上げ、行事や取り組みなどを投稿しています。院内外の方々に好評で閲覧数は毎年上昇中です。
新入看護師のご両親への近況報告
研究発表
看護研究の取り組み
令和4年度 院内発表
- A病棟における心不全患者のアドバンス・ケア・プランニングにおける看護師の取り組み状況とコミュニケーションへの困難感との関連
- A病棟における脳疾患患者の転棟予防に向けた取り組み～学習会前後での「転倒予防ケア行動評価尺度」の比較～
- A病院の病棟看護師が認知症高齢者に対して感じる困難感の分析～NDDCR尺度を用いて～
- A病院のコロナ禍における退院支援の実態～病棟看護師の退院支援実践自己評価尺度（DPWN）の評価から見えた今後の課題～
- 人間ドックにおける精密検査受診のきっかけ～A病院従業員への受診勧奨と受診行動～
- COVID-19陽性患者に対する個別性のある看護ケアについて～ロイの適応モデルを活用してCOVID—19陽性患者が抱えるニードを明らかにする～
- COVID-19陽性患者により出産直後より母子分離となった母へ動画・写真を用いた育児指導と評価～退院2週間健診と1ケ月健診でエジンバラ産後うつ尺度・赤ちゃんへの気持ち質問票を用いて～
- 日勤者と夜勤者のユニフォームの区別により変化した時間内就業への意識
令和4年度 院外発表
- 大腸がんによる終末期患者への関わり～意思決定プロセスを支援する共有型看護相談モデルを用いて～
- 入退院を繰り返す心不全患者へのセルフケア獲得に向けた支援～オレムのセルフケア理論を活用して～
- A病院看護師の認知症の理解とパーソンセンタードケアの看護実践自己評価尺度（SSNP-PCC）の比較
- A病院手術室看護師の術前訪問におけるがん患者の感情表出を促すコミュニケーションスキルの現状と課題
- 日勤者と夜勤者のユニフォームの区別により変化した時間内就業への意識
令和5年度 院内発表
1．A病院病棟看護師のがん患者疼痛マネジメント実践の実践能力調査
～がんの痛みの看護ケア実践尺度を用いて～
2．看護師の手指衛生に関する組織風土尺度を用いた病棟別調査
～A病棟の手指衛生の向上に向けて～
3．認知症患者に対する個別性のある口腔ケアの実践
～口腔ケアフローチャートを活用した事例を通して～
4．転倒転落における当病棟看護師のハザード・リスク感性の実態
～安全な病棟を目指して～
5．A病院看護師の認知障害高齢者に対する身体拘束の必要性認識とパーソンセンタードケアの
看護実践状況との関連～認知障害高齢者への看護師の身体拘束の必要性認識（J-PRUQ）と
パーソンセンタードケアの看護実践自己評価尺度（SSNP-PCC）を用いた分析～
6．A病院における手術室看護師の看護実践に関する実態調査
7．がん患者が望む在宅療養にむけて～外来看護師が実践した多職種協働による患者・家族支援～
8．A病院外来部門看護師が展開する糖尿病看護の学習活動に関する調査
令和5年度 院外発表
●北海道看護協会 北網支部看護研究会
1．日勤者と夜勤者のユニフォームの区別により変化した時間内就業への意識
2．家族に背徳感のある壮年期患者への意思決定支援
●JA北海道厚生連看護師会
1．心不全患者のアドバンス・ケア・プランニングにおけるA病棟看護師の取り組み状況と
コミュニケーションへの困難感との関連
2．A病院の病棟看護師が認知症高齢者に対して感じる困難感の分析～NDDC尺度を用いて～
●北海道農村医学会
1．COVID-19陽性患者により出産直後より母子分離となった母へ動画・写真を用いた
育児指導と評価
～退院2週間健診と1ケ月健診でエジンバラ産後うつ尺度・赤ちゃんへの気持ち質問票を用いて～
執筆・雑誌掲載
＊日総研 月刊誌『臨床看護記録』掲載
「看護部業務委員会主導の活動経過にみる看護記録監査の見直し」
【2020年】
＊日総研 月刊誌『看護人材育成 2・3月号』掲載
「研修企画書を作成した教育委員会の取り組み～JNAラダー（看護実践能力強化）を重視した教育研修計画立案と実践」
＊北海道医療新聞社 月刊誌『ベストナース 10月号』紙上看護研究発表
「穿刺時痛緩和を目指した取り組み」
【2021年】
＊日総研 月刊誌『ナースマネジャー 4月号』掲載
「看護管理者に必要な概念化能力 視座を高めて管理者としての自分を客観視するマネジメントリフレクション」
【2022年】
＊日総研 月刊誌『ナースマネジャー 3月号』掲載
「感情論と経験則からの脱却！概念化スキル向上研修を踏まえたリフレクションの実際：前編」
＊日総研 月刊誌『ナースマネジャー 5月号』掲載
「感情論と経験則からの脱却！概念化スキル向上研修を踏まえたリフレクションの実際：後編」
【2023年】
＊メディカ出版 月刊誌『ナーシングビジネス 2月号』掲載
「職位を越えたリフレクションの実際」
院外活動
JA家庭介護教室の講師担当
JA巡回ドック、各種学校健診、予防接種
網走市プレママクラブの講師
オホーツク網走マラソンの救護担当
オホーツクサイクリングの救護担当
サロマ100kmマラソンの救護担当
女満別空港の災害救護訓練参加
ICLS，BLSの講師、インストラクター
救急救命士実習担当
看護協会北網支部役員や講師担当
厚生連や支援病院の研修等担当
旭川厚生看護専門学校の講師
北網保健医療福祉圏域連携推進会議在宅医療専門部会 網走多職種チーム会議
北網保健医療福祉圏域連携推進会議在宅医療専門部会 網走多職種チームワーキング
網走市在宅医療・介護連携推進協議会
網走地域タウンミーティング運営委員会 等